ԻՍԿ ԴՈւ ՍԵՐՏԻՖԻԿԱ՞Տ ՈւՆԵՍ, ԹԵ՞ ԴԻՊԼՈՄ:
Ինչո՞վ են դասընթացները (թրեյնինգ) տարբերվում կրթությունից: Արդյոք պետք է կրթություն ստանալ, թե դասընթացները բավարար են: Պարզվում է, որ ահագին հետաքրքիր տարբերություններ կան և դրանք կարող եք գտնել այս հոդվածում:
Ինչո՞վ են դասընթացները (թրեյնինգ) տարբերվում կրթությունից: Արդյոք պետք է կրթություն ստանալ, թե դասընթացները բավարար են: Պարզվում է, որ ահագին հետաքրքիր տարբերություններ կան և դրանք կարող եք գտնել այս հոդվածում:
It’s time to take the chance and book your free coaching session.
Արդյունքներն այնքան հետաքրքիր էին, որ տարածվեցին ամբողջ աշխարհով։ Պատկերացու, որքանո՞վ ես դու քեզ թույլ տալիս սխալվել առանց վախենալու։
Մեկ պարզ քայլ ինքդ քեզ լսելու համար։ Արդեն գաղտնիք չէ, որ քոուչինգի պրոցեսը հարց ու պատասխանի, ինքնաբացահայտման, ինքնաճանաչման ու ապագայի “քեզ”-ին ուղղված գործընթաց է։
Տասը խորհուրդ, որոնցից պետք է սարսափահար փախչել, եթե դուք թրեյներ եք։
Մենք ծնվում, մեծանում և ապրում ենք այն ինքնությամբ, որը մեր հագով կարել են մեր ծնողները, շրջապատը, հասարակությունը և շատ դեպքերում հենց այդ՝ ուրիշների կողմից կարված ինքնությունով էլ շատերս ապրում ենք մինչև կյանքի վերջ։
Կազմակերպությունների միացումը, ձեռքբերումը, աշխատակիցների կրճատումն անցումային գործընթացներ են, որոնք հանգեցնում են կազմակերպության կառուցվածքի փոփոխությունների և դրանք անհրաժեշտ է կառավարել:
Թիմ ղեկավարելու առաջարկը հաճախ գրավիչ է։ Շատերս մշտապես ձգտում ենք այդ առաջընթացին, փորձում ենք ավելի լավ կատարել աշխատանքը, լավ արդյունքներ գրանցել՝ ակնկալելով առաջխաղացում։
Leaders have an important role in promoting the creation of the organization’s vision, and in its communication. To motivate, energize and inspire employees, leaders have to develop a captivating vision.
In many articles and books, authors mainly try to indicate the contrast between leadership and management, by comparing their interpretations and the skills one needs to be considered a leader or manager. So, what is the meaning of the management and leadership, what skills managers and leaders are expected to have under the light of efficiency and what balance is needed between the demands of management and those of leadership?